我们可以使用乘法分配律将乘法运算转化为加法运算来计算： 首先，我们可以将2÷(2/3)转化为2*(3/2)。这是因为除法运算可以转化为乘法运算的倒数。 然后，我们可以将2/3÷2转化为(2/3)*(1/2)。 现在，我们可以将两个乘法运算转化为加法运算：2*(3/2) + (2/3)*(1/2)。 计算乘法：2*(3/2) = 3 和 (2/3)*(1/2) = 1/3。 得到：3 + 1/3。 接下来，我们需要找到这两个分数的公共分母。3可以写为3/1，而1/3已经是一个分数。 将3转化为通分的形式：3/1 * 3/3 = 9/3。 现在，我们可以将分数相加：9/3 + 1/3 = 10/3。 所以，2÷(2/3) + 2/3÷2的结果为10/3。
本文转自：辽宁日报 “山海有情 天辽地宁”油画作品展在沈开幕 200余幅油画绘写“美丽辽宁” 《稻子熟了》张广志作 《冬日渔港》孙静作 本报记者杨竞 核心提示 11月22日，由省公共文化服务中心主办的“山海有情 天辽地宁——美丽辽宁风景写生油画作品展”在辽宁美术馆开幕。, 本期节目中，姚琛苏勋伦共做了三项家务，分别是：给冰箱贴膜、清洗电风扇和组装鞋柜，但最终成品的质量却“只可远观”。
职场最不受领导待见的是什么样的人？
职场最不受领导待见的人一般具有以下特征： 1. 态度消极：缺乏积极的工作态度，对工作缺乏热情和投入，经常抱怨和挑剔，不愿意主动承担责任。 2. 不诚实：缺乏诚信，常常撒谎、隐瞒信息或者搞欺骗行为，不遵守承诺，缺乏责任感。 3. 不负责任：不履行工作职责，经常延迟或者拖延工作进度，对工作任务不认真对待。 4. 不合作：对团队合作抱有消极态度，缺乏团队合作精神，不与同事进行良好的沟通和合作，经常制造矛盾和冲突。 5. 缺乏专业素养：缺乏基本的工作技能和知识，不愿意学习和提升自己，没有职业道德和职业操守。 6. 缺乏自我管理能力：缺乏自律和自我管理能力，经常缺勤、迟到早退，工作效率低下。 7. 独断专行：不遵守领导的指示和规定，自作主张，经常擅自决策和做出重要决策，缺乏团队协作精神。 8. 缺乏批判思维：缺乏批判性思维，对事情从不发表自己的观点和见解，对工作问题缺乏主动分析和解决。 9. 缺乏自信心：对自己的能力缺乏自信，不相信自己能够完成任务，经常表现出消极和自卑的态度。 10. 不尊重他人：对同事或下属缺乏尊重和关心，经常表现出傲慢和轻视他人的态度，不给予他人机会和自由发展的空间。
”涅边贾补充说，他希望尽快听到联合国秘书长对其今天早些时候宣布的检验2712决议规定的国际监督机制履行情况的工作小组的具体工作结果。,北京二中院供图 新类型物业服务合同纠纷不断出现 北京二中院副院长廖春迎表示，2018年1月至2023年6月，北京二中院共审结物业服务合同纠纷二审案件1622件，分别为2018年536件、2019年228件、2020年206件、2021年269件、2022年212件、2023年171件。
你觉得上映的《灌篮高手》电影版最大的败笔是什么？
我对《灌篮高手》电影版最大的败笔没有直接的观点，因为这是一个主观的问题，不同人可能有不同的看法。然而，一些普遍提到的问题包括故事情节的修改或剧情的失衡，角色塑造的不一致、拍摄手法的不合理或影片长度的冗长等。这些因素可能对观众的观影体验产生负面影响。但是，对于一个作品，评判是主观的，所以这只是我对一些可能的败笔的观察和概括，并不代表普遍观点。
” 梁家桥村党总支书记梁晓东介绍，周刘家村是梁家桥村的一个自然村落，三面环水，河塘众多，村内无一家工业企业，自然禀赋优越，是打造江南民居的好地方。, 很显然，因高端市场规模较小，以及自主品牌涌入加剧竞争影响，蔚来汽车面临的压力越来越大。
